2025.04.15

理学療法士の転職理由は？よくある本音と面接での伝え方【例文付き】

リハスタ運営局

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理学療法士としてキャリアを積む中で、「転職」を考える瞬間は誰にでも訪れる可能性があります。

現在の職場への不満、キャリアアップへの意欲、ライフスタイルの変化など、その理由は様々です。

この記事では、理学療法士が転職を考える主な理由と、その理由を面接で効果的に伝える方法、そして転職を成功させるためのポイントについて、詳しく解説します。

ご自身の状況と照らし合わせながら、今後のキャリアプランを考えるヒントにしてください。

理学療法士が転職を考える主な理由

理学療法士が転職を決意する背景には、どのような理由があるのでしょうか。

よく聞かれる「本音」をいくつかご紹介します。

給与・待遇への不満

業務量や責任に見合った給与が得られていないと感じる
昇給の見込みが少ない、評価制度が不明確
福利厚生（住宅手当、研修補助など）が充実していない
残業代が適切に支払われない

給与や待遇は、仕事へのモチベーションや生活の安定に直結する重要な要素です。特に経験を積むにつれて、自身のスキルや貢献度に見合った評価を求める声が多く聞かれます。

人間関係の問題

上司や同僚とのコミュニケーションがうまくいかない
職場の雰囲気が悪い、派閥がある
ハラスメント（パワハラ・セクハラなど）がある
チーム医療がうまく機能していない

職場の人間関係は、日々の業務遂行や精神的な安定に大きく影響します。良好な人間関係が築けない環境では、ストレスが溜まり、仕事への意欲も低下しがちです。

キャリアアップ・スキルアップへの希望

より専門性の高い分野（スポーツ、小児、特定の疾患など）に挑戦したい
認定理学療法士や専門理学療法士の資格取得を目指したい
教育や研究に携わりたい
管理職やリーダーとしての経験を積みたい
多様な症例を経験したい

現在の職場でこれ以上の成長が見込めない、あるいは特定の分野への興味が強くなった場合に、新たな環境を求めて転職を考えるケースです。向上心の表れとも言えます。

労働環境・働き方への不満

長時間労働や休日出勤が多い
有給休暇が取得しにくい
人員不足で一人あたりの業務負担が大きい
通勤時間が長い
体力的な負担が大きい

ワークライフバランスを重視する傾向が強まる中で、過重労働や柔軟性のない働き方に対する不満は、転職の大きな動機となります。

専門分野への興味・関心の変化

急性期から回復期、生活期（訪問リハビリなど）へ移りたい
病院からクリニック、介護施設、企業など、異なるフィールドで働きたい
特定の疾患領域への興味が深まった

経験を積む中で、自身の興味や関心が変化することは自然なことです。より自分のやりたいこと、貢献したい分野が明確になった結果、転職を選択する人もいます。

経営方針や理念への不一致

病院や施設の運営方針、リハビリテーションに対する考え方に共感できない
利益優先の姿勢に疑問を感じる
患者さん本位のリハビリが提供しにくいと感じる

組織の方針や理念と自身の価値観が合わない場合、仕事へのやりがいを感じにくくなり、転職を考えるきっかけとなります。

体力的な負担・健康上の理由

移乗動作などによる身体的な負担が大きい
自身の健康状態の変化により、現在の働き方が難しくなった

理学療法士の仕事は、身体的な負担が伴う場面も少なくありません。自身の健康を守るため、より負担の少ない働き方を選択することも理由の一つです。

ライフスタイルの変化

結婚、出産、育児
家族の介護
配偶者の転勤に伴う引っ越し

自身の生活環境の変化に合わせて、勤務地や勤務時間、働き方を変える必要が生じ、転職に至るケースです。

【重要】転職理由を面接で伝える際のポイント

転職理由は、面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問です。ネガティブな理由であっても、伝え方次第でポジティブな印象を与えることができます。以下のポイントを意識しましょう。

ポジティブな表現に変換する

たとえネガティブな理由（給与への不満、人間関係など）が本音であっても、そのまま伝えるのは避けましょう。「〇〇が不満だった」ではなく、「〇〇を実現したい」「〇〇に挑戦したい」という未来志向のポジティブな表現に変換することが重要です。

例：「給与が低い」→「自身のスキルや経験を正当に評価していただける環境で、より貢献したい」
例：「人間関係が悪い」→「チームで協力し、より良いリハビリを提供できる環境で働きたい」
例：「残業が多い」→「効率的に業務を進め、自己研鑽の時間も確保することで、長期的に質の高いサービスを提供したい」

具体的なエピソードを交える

抽象的な理由だけでは、採用担当者に納得感を与えることは難しいでしょう。なぜそう考えるようになったのか、具体的な経験やエピソードを交えて説明することで、話に説得力が増します。

例：「貴院の〇〇（特定の治療法や取り組み）に魅力を感じています。現職で△△の経験を積む中で、より専門性を高めたいと考えるようになりました。」

応募先への貢献意欲と結びつける

転職理由は、単なる現状への不満ではなく、**「なぜこの応募先を選んだのか」「ここで何をしたいのか」**という志望動機と一貫性を持たせることが大切です。転職によって実現したいことと、応募先で貢献できることを結びつけて伝えましょう。

例：「〇〇の分野でスキルアップしたいという思いがあり、その領域に注力されている貴施設で、これまでの経験を活かしながら貢献したいと考えております。」

嘘はつかない、ただし伝え方は工夫する

虚偽の転職理由を述べるのは絶対にやめましょう。ただし、ネガティブな事実を伝える際も、客観的な視点で、前向きな改善意欲を示すように工夫します。前職の批判や愚痴にならないよう注意が必要です。

転職理由別・面接での伝え方例文

ここでは、よくある転職理由ごとに、面接での伝え方の例文をいくつかご紹介します。

【例文】給与・待遇への不満の場合

「現職では〇年間、△△の業務を中心に経験を積んでまいりました。その中で、□□といった成果も上げることができましたが、自身のスキルや貢献度に見合った評価を得たいという思いが強くなりました。貴社（貴院）の明確な評価制度と、成果に応じて待遇に反映される点に魅力を感じております。これまでの経験を活かし、貢献することで、自身の市場価値を高めていきたいと考えております。」

【例文】人間関係の問題の場合

「現職ではチーム医療の一員として、多職種連携を意識して業務に取り組んでまいりました。その経験から、より建設的な意見交換ができ、互いに高め合えるチームで働くことの重要性を実感しております。貴施設（貴院）のスタッフの方々が、〇〇（具体的な連携の様子など）を通じて積極的にコミュニケーションを図り、患者様中心の医療を提供されている点に共感し、志望いたしました。私もその一員として、円滑なコミュニケーションを心がけ、チーム全体の質の向上に貢献したいと考えております。」

【例文】キャリアアップ・スキルアップの場合

「理学療法士として〇年間、急性期リハビリテーションに携わる中で、特に〇〇（特定の疾患や分野）に対する専門性を深めたいという思いが強くなりました。現職でも□□の研修に参加するなど自己研鑽に努めてまいりましたが、より高度な知識・技術を習得し、専門性を追求できる環境を求めております。〇〇領域に強みを持つ貴院（貴施設）で、最新の知見を学びながら臨床経験を積み、将来的には△△（具体的な目標、貢献）を実現したいと考えております。」

【例文】労働環境・働き方への不満の場合

「現職では、多くの患者様のリハビリテーションに携わる機会をいただき、やりがいを感じております。一方で、より一人ひとりの患者様と深く向き合い、質の高いリハビリテーションを提供するためには、自己研鑽の時間や心身のコンディションを整えることも重要だと考えております。貴施設（貴院）では、業務効率化への取り組みや、ワークライフバランスを重視した働き方を推進されていると伺い、魅力に感じております。限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮し、長期的に貢献していきたいと考えております。」

転職を成功させるために考えるべきこと

転職は、自身のキャリアにおける重要な決断です。後悔のない選択をするために、以下の点も考慮しましょう。

自己分析を深める

なぜ転職したいのか？（本当の理由は何だろうか？）
仕事において何を重視するのか？（給与、やりがい、人間関係、働き方など優先順位をつける）
自分の強みやスキルは何か？
将来、どのような理学療法士になりたいのか？（キャリアプラン）

転職理由を明確にするだけでなく、自身の価値観やキャリアの方向性を深く理解することが、最適な転職先を見つけるための第一歩です。

企業研究・情報収集を徹底する

応募先の理念や特徴、強みは何か？
どのようなリハビリテーションを提供しているのか？
職場の雰囲気やスタッフ構成はどうか？（可能であれば見学を申し込む）
給与体系、福利厚生、研修制度はどうか？
実際の労働時間や休暇の取得状況はどうか？（口コミサイトなども参考に）

入職後のミスマッチを防ぐためには、ホームページの情報だけでなく、多角的な情報収集が不可欠です。

転職エージェントの活用も検討する

非公開求人の紹介を受けられる
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策のアドバイスをもらえる
給与や待遇の交渉を代行してくれる
客観的な視点でのキャリア相談ができる

特に初めての転職や、忙しくて情報収集の時間が取れない場合は、理学療法士の転職に特化したエージェントを活用するのも有効な手段です。

まとめ

理学療法士の転職理由は、給与・待遇、人間関係、キャリアアップ、働き方など多岐にわたります。大切なのは、自身の本当の転職理由を明確にし、それを面接でポジティブかつ具体的に伝えることです。

転職は、より良いキャリアを築くためのチャンスです。この記事を参考に、しっかりと準備を進め、納得のいく転職を実現してください。応援しています。